Консультируем по вопросам подбора персонала, работаем над продающими описаниями вакансий, помогаем эффективнее проводить собеседования и быстрее закрывать вакансии.

Оценка кадрового потенциала компании

Обеспечиваем систему управления персоналом информацией о его качестве с точки зрения соответствия стратегии компании и целям бизнеса.

Оптимизация процессов взаимодействия подразделений

Выстраиваем четкую систему взаимодействия сотрудников между собой, создаем структуру управления и иерархию внутри компании.

Создание или трансформация корпоративной культуры

Выстраиваем стратегию развития корпоративной культуры путем работы с брендом работодателя и климатом в коллективе, а также формирования миссии и ценностей компании.

Что вы получите в результате?

В работе мы руководствуемся актуальными разработками HR-агентств. Никаких случайных решений, только экспертный подход к работе.

Готовая стратегия развития под каждый HR-процесс в компании
Эффективное и оперативное закрытие вакансий с гарантией
Развитая корпоративная культура
Высокая вовлеченность сотрудников

Гарантия результата

95% клиентов остаются довольны

Бесплатные консультации

в течение всего периода сотрудничества

Индивидуальные рекомендации

от лучших экспертов компании

Результаты нашей работы говорят сами за себя

Снизили уровень текучести персонала на 39%

Читать больше

HR-услуги

Инженер-проектировщик (нефтегазовая отрасль)

Читать больше

Оставьте заявку на расчет стоимости вашего проекта cо скидкой

Оставить заявку

Почему работать с нами выгодно?

Мы сравнили ежемесячные затраты на штатного сотрудника cо стоимостью услуг Smart Consulting и занесли результаты в таблицу

Статья расхода

Штатный сотрудник

Команда на аутсорсе

Заработная плата

75 000

70 000

Налоги

13 905

Обучение сотрудников

4 500

Аренда

5 000

Годовая премия

6 250

Корпоративные мероприятия

1 676

ДМС

1 670

Лицензии Office

833

Итого

108 834

70 000

Ваша ежемесячная экономия

38 834

Не является публичной офертой. Расчет производится индивидуально по параметрам заказчика.

Мы сэкономили ≈ 8,5 млрд нашим клиентам

Рассчитать экономию

Мы продумали все этапы взаимодействия до мелочей

Первый этап.

Диагностика, направленная на выявление проблем. В ходе личной или онлайн-встречи обсуждаем имеющиеся в компании трудности, проводим SWOT-анализ, намечаем цели и сроки сотрудничества, а также желаемые результаты.

Второй этап.

Разработка решений. Предлагаем готовую стратегию развития и подробный план решения существующих проблем. Рассказываем об экспертах компании, которые будут работать над вашим проектом, гарантиях и выгоде, которую вы получите в перспективе.

Третий этап.

Внедрение решений. Реализация намеченного плана, запуск всех рабочих механизмов. Контроль на всех этапах работы. В ходе сотрудничества предоставляем подробную отчетность со всеми необходимыми данными.

Четвертый этап.

Оценка результатов. Анализ эффективности проделанной работы. Дальнейшие рекомендации по развитию бизнеса.

Вопрос-ответ

Вы оптимизируете только существующие HR-процессы или можете также выстроить отдел с нуля?

У нас есть опыт и экспертность, необходимые для того, чтобы организовать HR-отдел с нуля. При этом мы можем подобрать туда сотрудников, обучить их и настроить все процессы.

Что дает организация HR-процессов?

В результате вы получите четко выстроенную структуру HR-отдела, возможные пути достижения поставленных целей и реализацию намеченного плана по оптимизации ключевых HR-процессов.

Проводите ли вы обучения для рекрутеров в рамках услуги?

Да, при необходимости мы можем провести обучение или дать необходимые рекомендации специалистам вашей компании.